Auditoría de la responsabilidad corporativa y sostenibilidad ESG con enfoque en SA8000:2026
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Diplomado
El Diplomado en Auditoría de la responsabilidad corporativa y sostenibilidad ESG con enfoque en SA8000:2026 desarrolla competencias para evaluar cumplimiento, condiciones laborales y riesgos ESG. Integra metodologías de auditoría social para fortalecer sostenibilidad y mejora continua en organizaciones.
Presentación
El Diplomado en Auditoría de la responsabilidad corporativa y sostenibilidad ESG con enfoque en SA8000:2026 desarrolla competencias en la evaluación de estándares de sostenibilidad, cumplimiento normativo y condiciones laborales, integrando auditoría social, derechos humanos y gestión de riesgos ESG. Aborda marcos internacionales, normativa laboral y metodologías de auditoría aplicadas en contextos organizacionales.
Se orienta a la aplicación de procesos de auditoría que permiten identificar brechas, gestionar riesgos y fortalecer la sostenibilidad organizacional. Aborda la implementación de sistemas de gestión, el análisis de la cadena de suministro y la generación de reportes que impulsan la mejora continua y el cumplimiento de estándares internacionales.
Objetivo
Formar profesionales capaces de auditar la responsabilidad corporativa, evaluando sostenibilidad, cumplimiento normativo, condiciones laborales y riesgos ESG, mediante metodologías de auditoría y lineamientos de auditoría social basados en SA8000:2026.
Participantes
Dirigido a profesionales y tecnólogos en áreas como derecho, administración, contaduría, sostenibilidad y talento humano, así como auditores, consultores y responsables de cumplimiento interesados en fortalecer competencias en auditoría ESG, sostenibilidad, derechos humanos y estándares internacionales como SA8000:2026.
Generalidades del Diplomado
Auditoría de la responsabilidad corporativa y sostenibilidad ESG con enfoque en SA8000:2026
- Modalidad: Virtual
- Duración: 3 Semanas
- Horas Certificadas: 120

*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Auditoría de la responsabilidad corporativa y sostenibilidad ESG con enfoque en SA8000:2026
Competencia General: Interpretar los principios, enfoques y estándares de la responsabilidad corporativa, analizando el impacto organizacional en dimensiones económicas, sociales, ambientales y de derechos humanos, conforme a marcos internacionales.
Fundamentos de Responsabilidad Corporativa, Sostenibilidad y Derechos Humanos
- Responsabilidad corporativa y sostenibilidad
- Tendencias ESG y debida diligencia
- Estándares internacionales
- Agenda 2030 y ODS
- Derechos humanos en el entorno empresarial
Competencia General: Evaluar el cumplimiento normativo y laboral de las organizaciones, mediante el análisis de estándares internacionales y condiciones de trabajo, para identificar riesgos y brechas en derechos laborales.
Normativa, Cumplimiento y Derechos Laborales (Enfoque SA8000)
- Marco legal laboral (Colombia e internacional)
- Trabajo infantil y trabajo forzoso
- Libertad de asociación
- No discriminación y prácticas disciplinarias
- Salud, seguridad, jornada y remuneración
Competencia General:Ejecutar procesos de auditoría en responsabilidad corporativa y auditoría social, aplicando metodologías, técnicas de recolección de evidencia y criterios de evaluación en condiciones laborales.
Auditoría de la Responsabilidad Corporativa y Auditoría Social
- Auditoría interna, externa y ESG
- Planeación de auditoría social
- Técnicas de auditoría
- Evaluación bajo SA8000
- Informes y planes de mejora
Competencia General: Identificar, analizar y gestionar riesgos ESG y riesgos en derechos humanos, mediante herramientas de evaluación y debida diligencia, para mitigar impactos organizacionales.
Gestión de Riesgos ESG y Debida Diligencia en Derechos Humanos
- Riesgos ESG
- Riesgos laborales y sociales
- Debida diligencia
- Cadena de suministro
- Planes de mitigación
Competencia General: Diseñar e implementar estrategias de sostenibilidad y sistemas de gestión social, integrando auditoría, participación de trabajadores e indicadores de desempeño, para fortalecer la mejora continua organizacional.
Sistemas de Gestión, Reporte y Mejora Continua
- Sistemas de gestión en responsabilidad corporativa
- Participación de trabajadores
- Mecanismos de quejas
- Reportes GRI
- Indicadores y mejora continua
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