Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias
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Diplomado
El Diplomado en Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias integra metodologías actuales y herramientas digitales para reclutar, desarrollar y evaluar personal alineado con los objetivos estratégicos, potenciando la toma de decisiones en áreas de recursos humanos.
¿Qué es el Diplomado en Gestión del Talento por Competencias?
El Diplomado en Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias está diseñado para formar en la implementación de modelos modernos de gestión del talento, integrando el enfoque por competencias con herramientas digitales y tecnologías emergentes como la inteligencia artificial.
Los participantes aprenderán a identificar, medir y fortalecer las competencias laborales en sus organizaciones, a través de procesos estructurados de selección, evaluación y desarrollo de personal. Se abordarán temas como el diseño de mapas de competencias, entrevistas por competencias, análisis de desempeño y uso ético de la inteligencia artificial en la automatización de procesos evaluativos.
Objetivo
Aplicar estrategias de evaluación, gestión y selección del talento humano basadas en competencias, integrando herramientas digitales y tecnologías de inteligencia artificial para optimizar la toma de decisiones en los procesos de recursos humanos.
Participantes
Este plan está dirigido a:
- Técnicos laborales en gestión administrativa o recursos humanos
- Auxiliares de selección o talento humano
- Estudiantes de formación técnica o tecnológica
- Personas que aspiran a trabajar en áreas de reclutamiento, formación o gestión del desempeño
- Personal operativo con funciones de apoyo en procesos evaluativos
- Emprendedores que buscan fortalecer sus procesos de selección y desarrollo de personal
- Formadores internos en empresas
- Profesionales que desean actualizarse en la gestión por competencias con enfoque digital
Generalidades del Diplomado
Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias
- Modalidad: Virtual
- Duración semanas: 3
- Horas Certificadas: 120
*Imagen usada con fines ilustrativos
Qué se estudia en el Diplomado Virtual
Gestión, Selección y Evaluación del Talento Humano por Competencias
Competencia General: Interpretar el concepto de competencias laborales y su importancia en la planificación, formación y gestión del talento humano en las organizaciones.
Fundamentos de las Competencias Laborales
- Enfoque por competencias: origen, evolución y aplicación
- Tipos de competencias: básicas, técnicas, blandas y metacompetencias
- Adquisición de competencias: experiencia, formación y contexto
- Las competencias en la gestión del desempeño
- Diferencias entre competencias, habilidades y actitudes
- Marco conceptual de competencias en empresas del siglo XXI
- Rol estratégico de las competencias en la competitividad organizacional
- Cultura organizacional orientada a la gestión por competencias
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