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TRANSFORMACIÓN DIGITAL

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*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

Presentación

La Transformación Digital es la oportunidad estratégica de incorporar nuevas tecnologías, pero sobre todo nuevas lógicas, para que el negocio sea más eficiente y permita nuevas oportunidades.

La Transformación Digital es la reinvención de una organización a través de la utilización de la tecnología digital para mejorar la forma en la que la organización se desempeña y sirve a quienes la constituyen. Digital se refiere al uso de la tecnología que genera, almacena y procesa los datos.

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 4 semanas

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Objetivo

Fortalecer las capacidades de toma de decisiones sobre la implementación de modelos de transformación digital, a partir de la comprensión del ecosistema digital, las buenas prácticas y las tendencias en innovación, usando metodologías y herramientas adecuadas al contexto transformador.

UNIDAD 1: INTRODUCCIÓN A LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

  • La Transformación Digital y La IV Revolución Industrial
  • ¿De qué se compone la Transformación Digital? Barreras
  • Pasos y Metodología para la Transformación Digital
  • La Empresa Lean. Metodologías Lean y Ágiles
  • Metodologías Ágiles
  • El Producto Mínimo Viable y Startups en la Empresa Tradicional

UNIDAD 2: Desarrollo de Negocio en el Contexto Actual y el Marketing Digital

  • Desarrollo de Negocio en el Contexto Actual. Introducción a la Nube
  • Desarrollo de Negocio en el Contexto Actual. Servicios Cloud
  • Desarrollo de Negocio en el contexto actual. SaaS, PaaS, IaaS
  • El Marketing Tradicional y el Marketing Digital
  • El Canal Digital
  • Economía Colaborativa
  • El Caso Apple y las Redes Sociales. Predicciones para el Marketing y la Publicidad

UNIDAD 3: LA GESTIÓN DIGITAL DEL TALENTO

  • Gestión del Talento
  • La Gestión Digital del Talento.
  • EL Employer
  • Branding y el EVP
  • Diseño Organizativo
  • Descripciones de Puestos y Perfiles de Éxito
  • Talent Sourcing. Recluta Talento
  • Talent Development
  • Social Recruiting y el Big Data
  • Digital Talent and Human Resources Tools
  • Plataformas Sociales

UNIDAD 4: Reglamento General de Protección de Datos

  • Introducción a la GDPR
  • Campo de Aplicación de la GDPR
  • Nuevas Figuras de la GDPR

Tomadores de decisiones de organizaciones del sector público y privado, de todas las áreas de negocio, interesados en apoyar su gestión en el uso efectivo de herramientas digitales.

Finalizado el Diplomado el estudiante estará en capacidad de intervenir en la toma de decisiones sobre la implementación de modelos de transformación digital usando metodologías y herramientas adecuadas al contexto transformador.

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