GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Nuestra Metodología
Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo
Duración: 4 semanas
Diplomado en Gestión del Talento Humano ¡Inscríbete!
Objetivo
Fomentar en los participantes la adquisición de conocimiento particular, práctico y actual del tema, para el mejoramiento de sus capacidades gerenciales y para el diseño de programas de dirección de personal, apoyados en el precepto que el mayor activo de las organizaciones son las personas.
UNIDAD 1: CONCEPTOS BÁSICOS DE TALENTO HUMANO
- Gestión del Talento Humano.
- El factor del talento humano en las organizaciones.
- Diferencias entre Recursos Humanos y Talento Humano
UNIDAD 2: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN DEL PERSONAL
- Reclutamiento
- Las fases del proceso de reclutamiento
- Medios de reclutamiento
- Selección de personal
- Vinculación
- Programa de inducción
UNIDAD 3: PLAN DE BIENESTAR LABORAL
- Emociones positivas y bienestar laboral
- Beneficios del bienestar laboral
- Cómo se emplea el Bienestar Social Laboral
- Deberes del área de Bienestar
- Ejemplos de Bienestar laboral
- Clave de necesidades y satisfactores
UNIDAD 4: EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
- Evaluación de desempeño 360°
- Las competencias laborales y su evaluación con modelo 360°
Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.