GESTIÓN DEL CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Nuestra Metodología
Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo
Duración: 4 semanas
Diplomado en Gestión del Clima y Cultura Organizacional ¡Inscríbete!
Objetivo
La gestión del clima y la cultura organizacional está orientada a entender y a diagnosticar el contexto de las organizaciones, como medir y mejorar el clima y la cultura de las mismas para ser más competitivas gestionando de manera correcta las variables que impactan a los colaboradores.
UNIDAD 1: CLIMA ORGANIZACIONAL
- Concepto del clima organizacional
- Las características del clima organizacional.
- Funciones del Clima organizacional
- Tipos de clima organizacional.
- Valores, productividad y clima organizacional: relaciones.
UNIDAD 2: MEDICIÓN Y DIAGNÓSTICO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
- Dimensiones del clima organizacional
- Diagnóstico del clima organizacional
- Medición del clima organizacional (formatos utilizados)
- Plan de mejoramiento del Clima organizacional
UNIDAD 3: GERENCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
- Concepto de cultura organizacional.
- Modelo de análisis para la cultura organizacional:
- La creación de la cultura: procesos de selección y socialización, acciones de capacitación.
- Modelos exitosos de Cultura Organizacional
UNIDAD 4: CULTURA Y BIENESTAR LABORAL
- Equilibrio entre vida laboral y personal
- Bienestar en el trabajo y productividad
- Bienestar en el trabajo y felicidad
- Los costos del estrés laboral
Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de carreras o programas administrativos o de áreas afines, personas que laboran en el área de gestión humana o que tienen responsabilidades relacionadas con la gestión del talento humano.