Powered by Polisura isotipo-polisura     -    Contáctenos | Cel: (+57) 319 749 1189 | Email: matriculas.ar@polinterco.edu.co -
International - Cambiar de país
Colombia MexicoInternational
Politécnico Intercontinental Ar
  • INICIO
  • CURSOS
      • Escuela Empresarial
      • Escuela de Gestión Humana
      • Escuela de Ciencias del Deporte
      • Escuela de Teología y Filosofía
      • Escuela Educativa
      • Escuela de Ingeniería
  • AULA VIRTUAL
  • BLOG
  • ¡INSCRÍBETE!
  • INICIO
  • CURSOS
    • columna1
      • Escuela Empresarial
      • Escuela de Gestión Humana
      • Escuela de Ciencias del Deporte
    • columna2
      • Escuela de Teología y Filosofía
      • Escuela Educativa
      • Escuela de Ingeniería
  • AULA VIRTUAL
  • BLOG
  • ¡INSCRÍBETE!
31/10/2017  |  By Politécnico Intercontinental

Qué es Coaching y su impacto en las organizaciones

coaching

Para entrar de lleno en el tema de Coaching, es preciso definir el término, haciendo un poco de historia al respecto de cómo surge este término así de  cómo se ha venido transformando a lo largo de los años hasta alcanzar hoy en día una importancia única en el ámbito organizacional llámese empresas, servicios públicos, organizaciones no gubernamentales etc.


El coaching es una técnica que agrupa una serie de procedimientos de retroalimentación y motivación para mejorar el desempeño permanentemente,  con esto se logra una mejora continua en una organización, esto se hace a través de un acompañamiento mutuo entre coach y coachado, se puede hacer de manera general, grupal o individual de acuerdo a las exigencias o al diagnóstico de la organización, el coach no va a resolver todos los problemas de la organización por sí solo, sino que va a impulsar a los empleados a resolver los problemas por sí mismos.

En muchas ocasiones al asumir un nuevo puesto en una organización los empleados se sienten desorientados, estresados, surgen muchas dudas, las personas que tienen a su cargo la dirección de personal suelen sentirse inseguros de cómo dirigir su equipo de trabajo, en muchos casos reconocen las deficiencias que puedan tener en su organización, pero el punto es que no saben cómo corregir el rumbo, aquí vemos la importancia del Coaching, el líder de la organización tiene que ser capaz de transformar su equipo de trabajo o colaboradores para que sean eficientes y eficaces, desarrollarles competencias, transformar su forma de pensar, transformar la forma en que ven la realidad, hacer al empleado crítico y analítico de sí mismo y del personal a su alrededor, esto es un factor importantísimo, clave, me atrevería a decir, hoy en día. La palabra Coach como definimos también quiere decir entrenador, mucha gente lo asocia al deporte, lo asocian también al como una persona nos puede entrenar para lograr algo, es decir mejorar el rendimiento personal, esto es correcto, pero con la distinción de que tiene que ser constante, siempre que se alcanzan metas y objetivos debe de haber ya una lista esperando de los nuevos retos, así pues el Coaching tiene que ser algo implícito en la administración hoy en día.

Pregunta:

¿De qué forma realizan el entrenamiento o inducción en el cargo en la empresa donde labora y cómo aportaría usted para mejorarlo?

Por:

Juan Norberto Ramos

 

Previous Story¿Qué es comunicación?
Next StoryLa Gestión del Talento Humano

Related Articles

  • Beneficios Diplomados Virtuales
    Cinco Beneficios de un Curso Online
  • gestion-humana
    La Gestión del Talento Humano

Leave your comment Cancel Reply

You must be logged in to post a comment.

CATEGORIES

  • BLOG (8)

ARCHIVES

  • febrero 2020 (1)
  • octubre 2017 (7)

CALENDAR

febrero 2021
L M X J V S D
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
« Feb    

ABOUT US

Duis aliquet egestas purus in blandit. Curabitur vulputate, ligula lacinia scelerisque tempor, lacus lacus ornare ante, ac egestas est urna sit amet arcu. Class aptent taciti sociosqu ad litora lorem.

Institucional

  • Institución
  • Misión y Visión
  • Política de Calidad
  • Preguntas Frecuentes
  • Licencia de Funcionamiento
  • Buzón (SQR)

Institucional

  • Institución
  • Misión y Visión
  • Política de Calidad
  • Preguntas Frecuentes
  • Buzón (SQR)

Escuelas de Formación

  • Escuela Empresarial
  • Escuela de Gestión Humana
  • Escuela de Ciencias del Deporte
  • Escuela de Teología y Filosofía
  • Escuela Educativa
  • Escuela de Ingeniería

Nuevos Artículos – Blog

  • Cinco Beneficios de un Curso Online 25/02/2020
  • La Gestión del Talento Humano 31/10/2017
  • Qué es Coaching y su impacto en las organizaciones 31/10/2017

Contáctenos

Politécnico Intercontinental

matriculas.ar@polinterco.edu.co

(+57) 319 749 1189

Seleccione su país

Cambia tu región

© 2020 Politécnico Intercontinental | Reservados todos los derechos. Licencia de funcionamiento otorgada mediante resolución 3983 de la Secretaría de Educación. Vigilado y Controlado por la Secretaría de Educación.

Americas

Colombia
Mexico

Predeterminada