PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)
Nuestra Metodología
Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo
Duración: 4 semanas
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Objetivo
Desarrollar la capacidad de los profesionales para intervenir en las organizaciones, que trabajan con los colaboradores, integrando y enriqueciendo a las organizaciones con la psicología, para potenciar los talentos y capacidades del ser humano en beneficio del desarrollo de las empresas.
UNIDAD 1: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Y EL PROCESO DE SELECCIÓN
- Planificación
- Reclutamiento
- Selección
- Contratación
UNIDAD 2: PSICOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN
- La organización del trabajo
- Factor humano en la empresa
UNIDAD 3: COMPORTAMIENTO LABORAL
- Comportamiento organizacional
UNIDAD 4: COMPORTAMIENTO GRUPAL Y EMOCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN
- Psicología del trabajo.
- Conducta emocional en las organizaciones.
- Inteligencia emocional en la empresa
Estudiantes de últimos semestres de Psicología, administración, contaduría, ingeniería administrativa, derecho. Profesionales en psicología, administración, derecho, contaduría. Gerentes, directivos, líderes o jefes de gestión humana o de áreas funcionales de cualquier organización empresarial.