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COMPETENCIAS LABORALES, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO

- Cursos Online Gratis -

*Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8).

Nuestra Metodología

Modalidad virtual (Ambientes Virtuales de Aprendizaje): tienes la posibilidad de desarrollar tu proceso mediante una plataforma amigable e innovadora, además de contar con el apoyo de un tutor durante todo el proceso formativo.

Tiempos de ejecución: 120 horas de trabajo efectivo

Duración: 4 semanas

Curso en Competencias Laborales, Liderazgo y Trabajo en Equipo. ¡Inscríbete!

Objetivo

Enriquecer al educando en los conocimientos y herramientas necesarias para la gestión individual y por equipos de proyectos que impacten positivamente la productividad organizacional, el diseño partiendo de la mejora focalizada, consistente, intencionada y dirigida de su competencia en Liderazgo y Trabajo en Equipo.

UNIDAD 1: AUTO-LIDERAZGO 

  • Fundamentos de liderazgo.
  • Empoderamiento y auto-gestión (accountability). 
  • Direccionamiento personal estratégico.
  • Estrés laboral.
  • Inteligencia emocional.
  • Administración del tiempo
  • Ética en los negocios y rse

UNIDAD 2: COMUNICACIÓN

  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Comunicación eficaz
  • Comunicación afectiva
  • Comunicación y retroalimentación
  • Crítica constructiva
  • La escucha
  • Confrontamiento
  • Compromisos
  • Conciliacion

UNIDAD 3: LIDERAZGO CON OTROS

  • Percepción social.
  • Fundamentos del trabajo en equipo.
  • Equipos auto-dirigidos y de alto desempeño.
  • Habilidades para ejercer liderazgo y trabajar en equipo.
  • Conflicto
  • Negociación

UNIDAD 4: LIDERAZGO DE OTROS

  • Motivación laboral
  • Gestión del capital psicológico
  • Retroalimentación del desempeño
  • Toma de decisiones
  • Liderazgo transformacional
  • Validación conductual “experiencia out-door training”
  • El coaching como estrategia
  • Habilidades de un jefe que impulsa el liderazgo de otros

Gerentes, Directores, Coordinadores y Profesionales orientados a la mejora objetiva, focalizada y medible. Líderes que desean enriquecer sus conocimientos y su desempeño, Transformadores y gestores de Equipos poderosamente Sinérgicos, que desean invertir en un proceso formativo integral.

Finalizado el proceso de formación en el diplomado, el participante estará en capacidad de liderar, gestionar y ejecutar procesos en COMPETENCIAS LABORALES, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO, centrado con objetivos en ambos frentes de gestión; Capaces de lograr confluir todos sus logros hacia una correlación directa con los indicadores de productividad organizacional.

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